【博育国际部】优先招聘海外人才！这些行业可太喜欢留学生了
随着国家经济实力的不断发展，近些年越来越多的留学生选择回国就业，他们也成为我国高质量人才发展的重要参与力量。那么留学生回国就业的情况究竟怎么样？哪些行业最热衷招募海外留学人才？博育国际部带大家一起解读《2023中国留学人才发展趋势报告》中的大数据！从数据中我们可以看出，留学归国人才中，30岁以下年龄群体占比高，为78.1%，年龄结构呈现年轻化特征。这一现象与近些年留学逐渐平民化、低龄化的趋势紧密相关，根据加拿大移民部（IRCC）公布的数据显示，2022年就读加拿大中小学的中国学生人数较2021年增加了23,290人，达到了91,980人，出国留学低龄化趋势明显。大数据显示，2023年前3个季度优先招聘海外留学人才的职位比去年同期增长15.9%。对着市场的不断恢复和开放，不少企业开始积极拓展出海业务，对海外人才的需求也有所增加。
根据数据显示，在2023年的前3季度优先招聘海外留学人才的岗位中，IT/互联网/游戏行业占比最高，为26.67%，交通/物流/贸易/零售、机械/制造位居第二、第三名，分别占比10.02%和9.96%，能源/化工/环保、电子/通信/半导体排名第四、第五位，分别占比9.94%、8.6%。通过数据我们可以看出，IT/互联网/游戏行业，对海外归国人才青睐有加，更热衷招募海外人才。在国外学习和生活环境让留学生有强势的语言优势，例如外企面向的是全球业务，就很青睐有留学背景的同学，要求良好的英语水平以及口语基础。海归人员的外语能力是职场竞争中最大的优势，扎实的中文功底以及流利的英语表达能够快速使得留学生适应并胜任中英互译的工作。
在软技能方面，如独立思考能力、问题解决能力和创意方面，海归都得到了较高的认可度。留学生在国外读书时，遇到各种各样无法预见的问题与挑战，需要独自适应陌生的环境，独立解决问题。这种能力反映到职场上，则是留学生能更快更准地接受新事物，在工作中更容易独立自主，突破难题。
留学生在国外学习生活数年，阅历丰富。他们对国内外经济、政治等情况一般比国内学生更加了解，因此在工作中遇到问题的时候，多角度且新鲜的视角会让他们有更多的创新点产出，他们的创造力更加丰富、判断力更加敏锐独到、思维更加活跃。
很多大型企业（国企、大厂等）都有海归优先岗位，专门给留学生们提供了专用通道。2023年，各城市纷纷出台了针对留学生就业、创业、落户、考公的多项政策，“抢人大战”愈演愈烈！在面对“内卷”严重，竞争加剧的求职环境，家长为孩子早规划，实现低龄留学，为以后的就业取得更有分量的竞争筹码！博育国际部开设国际预科班、国际班、2+2国际本科，为学生提供多样化的留学途径。
博育国际高中及国际预科是由博育集团与加拿大国王中学（安省教育部高中编号 666341）携手合作，引进加拿大安大略省高中课程，在国内即可注册加拿大安大略省学籍，毕业后获得中加双学籍、双文凭。国内衡水教育模式管理，正规民办高中办学资质。国王中学全职教师教授课，毕业证书全球认可，160多个国家的院校直申，可申请加拿大、美国、英国、澳洲、新加坡、新西兰、中国香港、中国澳门等多个国家和地区的学校。并且有名校背书托底，可直升世界排名114名的韦仕墩大学国王学院，相当于国内双一流大学。为满足更多学生的出国留学需要，博育国际部与北京985/211高校中外合作项目建立战略合作伙伴关系，开展"2+2”国际本科项目，共建优质生源基地，高中在读即可申请，无需参加高考及志愿填报。博育国际部开设课程是最节省人力、物力、财力、精力的世界名校升学通道。1、预科班、2+2国际本科招收高二、高三、复读生。 
编辑：张洪瑞
审稿：李孟霞
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